前几天,一位仓储物流人,找我咨询,他的疑惑是:
在仓库工作了5年,每天上班都在仓库待着,下班后除了陪家人,大多时候也是跟几个同事们小聚,外界发生的什么事儿总是后知后觉,有时候甚至会觉得好像跟不上社会发展的节奏了,我该怎么办?
我当年刚进入职场的头几年,恰好也在仓库,最初的时候,一周白班一周夜班,没有完整的周末(大部分时候是倒休),生活过得“昏天暗地”。
那几年过得相对闭塞一些,也没有什么人脉圈。不过后来通过一些尝试,慢慢就改善了。关于如何拓展自己的物流交际圈?分享几点我自己的建议:
01 交际的本质
想要拓宽自己的物流交际圈,我们首先要认清交际的本质。交际并不是说,我们只要跟别人认识就可以了,这种交际是没有什么质量可言的。高质量的交际,本质上是“价值交换”。
也就是说,别人为什么要认识你,为什么要跟你做朋友?说白了,你能不能为别人带来有价值的东西,才是别人愿意跟你打交道的前提(比如,你所在的位置所赋予的权利,你在某些方面的特殊技能等)。弄清楚了这一点,我们就要分析,自身有什么可以拿得出手的“本领”?
对于刚进入职场的新人而言,好像真的是罗列不出来什么,这点很正常,所以,我建议此类朋友,暂时不要把目光放到外部的连接(交际)上,而是向内求,先修炼好自己的内功,把基本功打扎实。
在修炼之余,可以多去看看那些比你优秀的人是怎么做的,我们可以参考他们做的好的地方去模仿,再通过大量的复盘和练习,内化成为自己的本领。
02 线下的渠道
可以基于自己的工作属性,参加你们当地的行业社群,这些社群因为属地化比较明显,所以,通常会定期组织一些线下活动,根据你需要,积极参与进来。
可以基于自己的个人兴趣爱好,参加你们当地的一些兴趣交流团体,比如,近几年跑步比较流行,很多城市都有自己的跑团,通常这些跑团每周都会约定时间和地点,一起跑步,一起交流。
可以参加你所在的细分领域内的行业展览会,比如,物流智能大会、物流博览会等等(有些是收费的),一方面可以去长长见识,另一方面,也可以借此机会认识一些新的朋友。
可以通过提升学历,或者参加一些定向的技能培训、比赛等,不仅能够让自己的知识储备迅速提高,也能够交往到比自己更优秀的人。
03 线上的渠道
可以参加一些线上的培训,或者是一些物流传媒或者教育机构创办的物流社群,社群有免费的,也有付费的,请根据自己的需要进行选择。有些人觉得加入一些免费的社群,就有可能被割韭菜,我想说,你真的是多虑了。
可以借助社交软件,比如知乎、微信公众号、今日头条、抖音、视频号等,这些平台上,也都有一些物流实战者在不断地分享物流及职场的经验,跟分享者们保持互动(点赞、转发、或者就某个问题留言交流、付费咨询等),建立连接。比如,我自媒体平台上回复粉丝的私信时,假设待回复的私信较多,我通常会优先去选择曾经跟我有过互动的人,那些从来没给我点过赞的,我大概率会往后排。
借助自媒体,作为一个创作者,将自己的经验以及思考,通过文章或者视频的形式分享出去,吸引物流圈的同仁主动跟你建立联系,这种方式更为主动。
小结
物流行业的从业者,其交际圈相对而言,比较闭塞。
想要在职场上有所发展,不能只是低头拉车,更要抬头看路,认清周围的环境,在提升自身能力的同时,扩大交际圈,“视界”影响“世界”。
线上线下结合,主动分享与互动,建立深厚人脉,紧跟时代步伐,实现个人与职业成长。
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